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长治市中医医院召开科研创新领导组成立暨2020年科研工作会议
添加时间:2020-03-20       点击量:1459

为进一步传承名中医学术精华,推动学术经验继承,落实科研成果转化,提高医务人员科研创新能力,确保医院科研工作高质量推进,3月17日下午,我院召开院内科研创新领导组成立暨2020年科研工作会议,院领导班子成员、省市级名中医及科研创新领导组成员参会,副院长宗倩倩主持会议。
会上,副院长高洪平宣读了《长治市中医医院关于成立科研创新领导组的通知》,科教科负责人常名空和省市级名中医就我院名中医工作室的相关建设情况进行了盘点总结,并对下一步工作提出了许多针对性强、可行性高的意见建议。

副院长宗倩倩安排部署了我院名中医工作室的相关工作,她指出,医院将陆续强化各工作室人才配置,进一步细化工作室建设内容,从群众需求的角度出发,加大宣传推广力度,逐渐形成真正深入人心的名中医品牌力量。

副院长高洪平指出,科研是学科发展的驱动力,各科室都要对标省市级一流中医院,进一步强化院内处方的整理、师承经验的总结和科研成果的创新,科研创新领导组各成员要积极开展科研课题相关工作,在各个领域全面发力,促进科研成果的落实落地。

院长刘忠理在总结讲话中指出,一年之计在于春,召开此次科研工作会议恰逢其时,《国家创新驱动发展战略》强调,科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,同样对于医院,科研则是让医院在竞争中立于不败之地的重要突破,全院医务人员要具备创新意识和争先意识,同时对坚守临床一线、心系医院发展的老专家们致以崇高敬意和衷心感谢。

针对如何做好下一步工作,刘院长提出三点要求,一是新时代下的医院科研工作应立足实际,解放思想,开拓创新,要善于总结规律,不断将新技术、新方转化为临床应用;二是结合医院实际,扎实推动医院名中医工作室的深度建设,加强工作室人才队伍配置,做到重传承、求实效、广覆盖、多交流,切实提升影响力;三是要以成立科研创新领导组为抓手,利用好临床大数据,各科室主任、学科带头人要担起人才建设责任,带领学科团队在科研工作中作出成绩。刘院长表示,医院会从职称、奖励等方面对科研人员给予更多政策激励,增加科研投入,激发年轻骨干力量的创造力和积极性,营造良好科研氛围,推动医院整体发展。